🚨 438 mil millones: el costo oculto del mal liderazgo
Y lo más grave: sólo el 21% de los empleados a nivel global se siente comprometido con su trabajo. Es decir, casi 8 de cada 10 están desconectados de su propósito, su equipo o su liderazgo. No es un problema menor de retención. Es una crisis cultural y operativa. La pregunta no es por qué está pasando. La pregunta es por qué seguimos gestionando empresas así en 2025.
🧠 El vacío de liderazgo que está costando trillones
La calidad del liderazgo es el factor más determinante del rendimiento de los equipos. Explica hasta el 70% de la diferencia entre un equipo motivado y uno tóxico. Sin embargo, la mayoría de los managers no están preparados ni tienen las herramientas para liderar en contextos híbridos, dinámicos y con foco en la experiencia.
Peor aún: el nivel de engagement de los managers también está cayendo. Los más afectados son los líderes jóvenes y las mujeres en posiciones de liderazgo. Se están quemando, apagando o directamente yendo.
Cuando cae el liderazgo, cae la cultura. Y cuando se rompe la cultura, la empresa empieza a descarrilar.
Ahora ampliemos la mirada: si las compañías invirtieran en engagement de forma real, podríamos destrabar 9,6 billones de dólares en productividad global. Eso es casi el 10% del PBI mundial.
✨ Dónde entra Sparkclub
En Sparkclub no creamos herramientas de engagement. Creamos sistemas que activan cultura, respaldan al liderazgo y generan resultados.
Usamos tecnología para conectar a las personas en experiencias reales y significativas, que vayan mucho más allá de la clásica birra de los viernes. Porque conectar no es una cuestión de presupuesto, es una cuestión de intención. Y cuando está bien hecho, se traduce en performance.
Nuestra plataforma ayuda a los líderes a:
- Leer señales de ánimo, fricción y energía en tiempo real-
- Recibir recomendaciones basadas en intereses reales, no suposiciones
Activar experiencias curadas y automatizar incentivos a través de gamificación
Lo que hacemos es conectar el momento justo con la experiencia adecuada. Porque la cultura no pasa sola. Se diseña.
📊 La oportunidad de mercado es enorme
La industria HR Tech no para de crecer, pero muchas herramientas siguen tratando el engagement como un KPI anual.
Mientras tanto, el mercado real de empleados desconectados se mide en cientos de millones, más de 130 millones solo en Latinoamérica. A nivel global, estamos hablando de miles de millones de dólares.
Las empresas que logren cerrar esta brecha no solo van a retener talento: van a construir una ventaja competitiva basada en confianza, cultura y energía humana.
En Sparkclub estamos creando esa infraestructura.
Transformamos momentos del día a día en señales escalables de engagement. Conectamos data y emoción..
Y ayudamos a las empresas a pesar de tener “cultura” a tener conexión real.
We help companies go from passive culture to active connection.
🔁 Pasar de gestionar a liderar
El costo de no hacer nada ya no es intangible. Es cuantificable. Y enorme. Pero la oportunidad de hacer algo mejor nunca fue tan clara.
Creemos en un liderazgo respaldado por sistemas, potenciado por datos y orientado por propósito. Todo empieza cuando dejás de adivinar…y empezás a construir equipos que realmente prosperan.
Gallup – State of the Global Workplace 2025
